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責任理念

   寶勝確立了企業與員工、企業與社會、企業與自然和諧發展的社會責任理念,定期对产品、服务和运营在质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、公共卫生和相关方权益保障等方面的影响进行评估建立了质量、环境、能源和职业健康安全等管理体系,将履行社會責任融入企业经营管理全过程,每年定期发布社會責任报告。

寶勝基于平等、尊重、互信、主動和快速響應服務機制,與各相關方保持良好的合作關系,確保相關方權益得到充分保障。寶勝以“三美六精”爲管理模式,以“精益求精、一絲不苟、一點不失”爲質量文化,秉承“質量不是第一、質量是唯一”的質量理念,始終堅持以質量求生存,以創新求發展。

寶勝堅持貫徹安全第一、預防爲主、綜合治理的安全生産方针, 全面落实企业安全生産主体责任,建立了安全生産长效管理机制, 在保证全年安全生産绩效持续改进的同时,切实提升安全生産管理水平。

積極應用節能新技術和新工藝,不斷加大節能技改,淘汰落後裝備,提倡清潔生産和資源循環利用,使企業産品單耗、用水量不斷下降,節能成效顯著。持續推進節能環保新技術、新工藝的應用,努力減少制造環節的能耗和汙缺M



    不负责任的团队必定惨遭失败。作为一个能担责的企业,我们认真履行企业公民的应盡职责,在全球范围内积极推动可持续发展,与社区和谐共处,和社會共同進步;我們在業務領域內積極探索力推動全産業鏈的進步、維護價值鏈的有效運作;我們對合作夥伴言而有信,絕不無故拖欠供應商貨款,對向客戶所提供的産品及服務負責到底;我們通過科學規劃、系統培訓、重點培養,全力支持員工職業成長。

    不负责任的个人注定会被淘汰。作为一个能担责的员工,我们必须要有激情、互认同;敢担当、重承诺;讲觉悟、有胸怀;保持源源不斷的內生動力


    我们视宝胜如瑰宝,热爱本职、全情投入,把工作当成自己的事业,把宝胜当成自己的家;我们有思想但不特立独行,更不会违背企业的大政方针、损害他人利益,而是与公司和同事同心同德,共同推进企业的进步、促进个人的成长。


    我们敢于担当、勇于超越,不因压力就消极怠工、牢骚满腹,也不因成绩而心生懈怠、骄傲自满;我们说到做到,在工作中不将就、不糊弄,全力提高业务技能,以优异的工作成果为企业争取更美好的明天;我们对自己负责,视工作为平台,珍惜每一天、每一刻的投入,无愧企业、同事和家人的信任与期望。


    责任不仅仅是按部就班地完成本职工作,更是一种洞察力和行动力,它能引导着我们透过事务本身了解它更深层次的意义并实现最终价值,从而真正履行好自己的职责;我们老宝胜人要主动扛任务、担压力、做表率,用积极的行动和思想来影响新人、培养新人直到超越自己,只有宝胜人一代更比一代强,宝胜才可能取得长久的进步;我们要深刻理解公司战略方针,从企业发展和期望的角度考虑,与引进型员工主动沟通、取长补短,而不是心怀戒备或恶意中伤。


    负责任就是不允许自己在一个地方摔跤,多看、多想、多练,从自己和别人的错误中汲取教训,不断提高自己的工作质量;负责任就要主动学习、与时俱进,跟上社会的进步、行业的发展、企业的壮大和岗位越来越高的要求,这是为了自己而不是为了企业;负责任就要保持“做事知不足、做好不知足”的空杯心態,不能像把頭埋進沙裏的鴕鳥一般自欺欺人,覺得天下太平、別人也不過那樣、“我已經很不錯了”等諸如此類的想法,要敢與自己較勁、與困難較勁、與成績較勁,深知不較勁就會沒勁可較。

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